原山西海鑫集团董事长李海仓遭枪杀后，其子李兆会仓促继位。当外界还在怀疑年轻的李兆会是否能够掌控海鑫集团之时，李兆会已经通过各种方式，将和父亲一起打天下的元勋逐渐边缘化。

和李兆会仓促继位经历颇为相似的是逸飞集团少主陈凛。在父亲陈逸飞突然去世后，陈凛一下子便推到了逸飞集团事业发展的前台。尽管陈凛之前也一直在逸飞集团帮助父亲打理生意，但由于逸飞集团在很大程度上是依靠陈逸飞个人的品牌来运作。因此，在他突然去世后，陈凛如何掌控逸飞集团则成为外界关注的焦点。

除此之外，格兰仕创始人梁庆德之子梁昭贤在跟随父亲管理企业 20 多年后，终于顺利接班。鲁冠球的交棒也越来越明显，其子鲁鼎伟已出任万向总经理。而刘永好之女刘畅，已经成为民生银行和金鹰成长基金的股东。左宗申之女左颖，更是成为中国最年轻的亿万富翁。

富豪第二代正在逐步显现，而其发展也正和父辈呈现出显著的不同。

接受良好的教育

李兆会在接班之前是在澳大利亚留学，学习工商管理。和李兆会一样的是，从目前的情况来看，中国富豪第二代大多接受了比较好的教育。这点和父辈有着明显的不同。

中宝集团灵魂人物吴良定在接受《百富》记者采访时谈到，自己一生最大的遗憾便是考上了上海一所医科大学，却因父亲被错划成国民党党员而无法就学。

吴良定是中国富豪接受教育情况的一个缩影。中国的富豪因特殊时代因素，多没有接受到比较好的教育，他们的成功也多是依靠抓住了机遇以及靠自己的艰苦努力而取得事业上的成功。

和父亲完全不同的是，吴良定的五个子女均接受比较比较的教育。长子毕业于一所航空航天大学，学法律。而三子还远赴英国留学，四子也在浙江接受比较好的教育。

吴良定曾对《百富》表示，让幼子选择浙江比较好的学校，除了能够让儿子接受好的教育外，还能够结交一批有发展潜力的朋友，为幼子自己今后的发展打下好的基础。

中国人历来重视教育，因此，富豪们的举动继承了中国的传统做法。而有意思的是，在中国富豪子女选择留学的地方多集中在美国或英国等欧洲国家。

中国富豪将子女送到国外去就读。除了能够增加视野和学习西方管理经验之外，还更加重要的是，为公司长远发展而考虑。上海世纪联融企业咨询公司总经理王一则认为，对中国富豪而言，国际化是其今后发展的一个重要的方向。因此，选择让子女出国留学，为家族公司今后走向国际化也是有非常重要的意义。

低调

据报道，浙江大学城市学院家族企业研究所在 2003 年年底做了次调研后发现，在接受调研的浙江 312 家企业中，三分之二的企业属于家族企业，这些企业 2002 年的销售收入都在 500 万以上。如果按照正常的家族代际传承，那么有资格成为“百万富翁”乃至“千万富翁”的新中国“富二代”代”将不少。

中国富豪第二代尽管目前已经开始在日益显现，但这个群体总体而言仍然是比较低调。胡润在和不少富豪子女接触当中，则明显感觉到他们一直是比较低调。

尽管如此，他们对社会的影响也是日益在显现。最近一二十年，许多人也在反映，创业是比较艰难。成功是比较难取得。其中一个十分重要的原因是，目前的创业环境和以往有很大的不同。许多富豪的子女拥有比其他人更好的创业条件和基础。

由于接受了良好的教育，再加上父辈积极的资源，富豪第二代在同年人当中具有相当强的竞争优势。

而从父辈培养来看，这需要相当长的时间。梁昭贤通过价格的竞争优势，将格兰仕做成世界第一功不可没。吴良定认为，企业要想得到良性发展，和政府建立比较良好的关系是十分重要。

有专家认为，富豪第二代在继承之后，往往会出现三种情况，一是父亲垂帘听政，二是父亲扶上马送一程，三是父亲撒手不管。最不可取的是第一种，企业很可能会形成“老子党”和“太子党”的宗派，不利于企业的稳定和发展。而在现实当中，往往存在第二种情况。

如浙江方太厨具是个家族企业。 2002 年，茅理翔把企业经营管理的指挥棒交给了新一代——自己的儿子，自己则当起了专职的董事长。此后，茅理翔对公司重要的事项帮助儿子管理。从目前的情况来看，方太运作良好，茅理翔的继承方式应该是比较成功。

吴良定说，自己基本上是已经淡出公司的日常管理，只对资本运作比较感兴趣。事实上，自己家族三大集团目前经营势头不错，让吴良定颇感放心。

生活方式

前段时间，香港中原地产的销售人员向《百富》反映说，内地的富豪大概购买公司 3% 左右的豪宅。他们之所以要买走这么多的豪宅，其中一个十分重要的原因是在香港设立相应的公司办公地。

香港贸发局的官员则表示，香港因为有比较多国外贸易公司设点，中国的富豪在香港买楼有比较好的使用价值，有利于公司今后的长远发展。