2007年12月1日第7届中国管理100年会暨双十管理盛典在JW万豪酒店B1大宴会厅举行，新浪图文直播此次盛会，以下是无锡尚德电力控股有限公司董事长施正荣先生在论坛一CEO心目中的年度商业事件----公司领袖论坛中发言的文字实录 。

　　我没感觉到新的劳动合同法会给公司带来很高的额外的成本。作为公司来讲，公司的发展，员工能够分享公司发展的成果，这是应该的。新的劳动法主要是要求公司，在公司成长的过程中考虑到员工的利益。公司也有一点，劳动法不是很平等，而且法律往往都是保护弱者的。员工和公司这两个不同的天平上，员工永远是弱者。我们公司以前也发生这样的情况，有些员工其实道德很败坏，离开公司，把公司告上法庭，最后我们都采取你不用告了，给你一笔钱，你走吧，就是上法庭也不可能胜诉，大部分情况不可能胜诉。这就要求做企业的思考一个问题，怎么提高员工的素质是非常重要的课题。一旦员工素质提高了，就不会钻法律的漏洞来坑害公司。一方面我们尊重劳动法，另外也提高员工的素质，这样能达到比较完美的、和谐的关系。